№

п/п

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственные исполнители

Примечание

1. Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики 

1.1

Разработка и принятие локальных актов в государственном бюджетном учреждении Республики Марий Эл «Дворец молодежи Республики Марий Эл», направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным и республиканским законодательством

В течение года 

Директор,

зам. директора,

юрисконсульт 

1.2

Разработка и утверждение Плана работы по противодействию коррупции на 2022 г. в учреждении.  

декабрь 2021 г. 

Директор, зам директора

1.3

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений.

В течение года

Юрисконсульт

1.4

Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2022 год.

В течение года

Директор, зам. директора, юристконсульт 

1.5

Обеспечение проведения в установленном порядке антикоррупционной экспертизы при разработке проектов нормативных правовых актов, разработчиком которых является Учреждение

Постоянно

Директор, зам.директора, юрисконсульт

1.6

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции на:

 -совещаниях у директора;

 -собрании трудового коллектива.

Ежеквартально 

Директор

1.7

Предоставление руководителем учреждения  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера, а так же о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  

До 1  апреля

Директор

1.8

Проведение мероприятий по формированию у работников учреждения негативного отношения к дарению подарков, в связи с их должностным положением или в связи с использованием ими должностных обязанностей.

В течение года 

Директор, зам. Директор, главный бухгалтер, специалист по кадрам

1.9

Плановая и внеплановые корректировки должностных инструкций

Учреждения в соответствии с Федеральным законом Российской

Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» 

В течение года

Директор, юрисконсульт,

специалист по кадрам

1.10

Осуществление комплекса дополнительных мер по антикоррупционной политике с внесением изменений в План при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными и контролирующими органами коррупционных правонарушений

По мере необходимости

Директор, зам.директора,

юрисконсульт

1.11

Рассмотрение уведомлений о результатах проверок деятельности учреждения по выполнению Планов в целях устранения выявленных нарушений (недостатков), направление в уполномоченный орган информации об устранении нарушений (недостатков) и исполнении рекомендаций по организации деятельности  по реализации антикоррупционной политики

По мере необходимости

Директор

2.Организация взаимодействия с получателями социальных услуг

2.1. 

Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в ведении учреждения 

Постоянно 

Директор

2.2.

Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приему и рассмотрению жалоб и обращений граждан 

Постоянно 

Директор, зам директора,

юрисконсульт, 

2.3

Организация проведения служебных проверок по фактам коррупционных действий работников Учреждения, указанным в жалобах граждан или опубликованным в средствах массовой информации.

По мере необходимости

Комиссия по противодействию коррупции

2.4

Осуществление личного приема граждан администрацией учреждения.

Постоянно 

Директор

2.5

Совершенствование сайта Учреждения в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности Учреждения и его отделений.

Постоянно

Директор, ответственный за сайт

2.7

Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде и сайте Учреждения.

январь

зам директора, зам.директора по АХЧ

3.  Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников

3.1.

Оказание консультативной помощи работникам по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения.

По мере необходимости

Зам. директора

3.2

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения.

С вновь принимаемыми работниками

Специалист по кадрам

3.3

Ознакомление работников под роспись с нормативными документами регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

По мере необходимости

Специалист по кадрам

3.4

Ознакомление сотрудников Центров с изменениями, вносимыми в должностные инструкции.

В течение года 

Специалист по кадрам

3.6

Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, предотвращения конфликта интересов, соблюдения требований служебного поведения

2 раза в год

Зам. директора, специалист по кадрам

3.7

Самообразование работников Учреждения

В течение года

Работники учреждения

3.8

Анализ и использование опыта других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции в Учреждении 

В течение года 

Директор, зам директора

4.   Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита учреждения требованиям

 антикоррупционной политики организации

4.1.

Осуществлять контроль в учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",  Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

Постоянно

Директор,  Главный бухгалтер

4.2 

Опубликование    в        установленном     порядке      в информационно-телекоммуникационной          сети   «Интернет»  планов закупок, планов - графиков закупок.

 Постоянно

Главный бухгалтер

4.3.

Размещать на официальном сайте www.bus.gov.ru учредительные документы учреждения, дополнения и изменения к ним, а так же на сайте zakupki.gov.ru  планы графиков размещения заказов  

Постоянно

Главный бухгалтер, специалист по закупкам

4.4

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи, а также за распределением стимулирующей части ФОТ

Постоянно

Директор,  главный бухгалтер

4.5

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

Постоянно

Главный бухгалтер

4.6.

Проведение внутреннего контроля за соблюдением сотрудниками этики и служебного поведения, обеспечения соблюдения работниками учреждения правил ограничений в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения, проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции 

1 раза в год

члены комиссии по

противодействию коррупции 

5. Взаимодействие с правоохранительными органами

5.1. 

Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции и оказание содействия в проведении проверок по коррупционным нарушениям в сфере деятельности учреждения

Постоянно

Директор